De fem elementer

Helhedsledelse består af fem aktiver, hvor elementerne indtrakterer med hinanden.

 

  • Værdier skaber virksomhedskultur.

  • Identitet synliggør virksomheden og skaber beslutningsgrundlag for omgivelser og medarbejdere.

  • Mål skaber motivation og angiver retning.

  • Accept skaber tilslutning/commitment, engagement og energi.

  • Magt organiserer arbejdet, fastlægger ansvar, uddeler kompetence og giver handlekraft.

 

En kontinuerlig bearbejdelse med afklaring og ajourførelse af disse fem aktiver, er ledelsens rammegivende grundlag for gode beslutninger og handlinger.

 

Læs mere om de fem elementer her....